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欧盘亚盘对比_中国200多名陆军将军,同时进行模拟作战,意欲何为?

日期:2020-01-11 17:29:54    阅读次数:1103    保护视力色:       
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欧盘亚盘对比_中国200多名陆军将军,同时进行模拟作战,意欲何为?

欧盘亚盘对比,近日,据国内有关媒体报道,我国陆军首次组织军职指挥员进行军事训练与等级考评;据悉,这是我国陆军继去年考核13个集团军军长后,对军职指挥员进行的又一次能力素质考核。

来自不同战位的200多名将军考生,在全国7个考点同时进行,此次考核将依据各位将军考生作战想定,连续作业超过8小时。这次考核的最终成绩将会被记录在案,作为升职晋级、评功评奖的重要依据。有关媒体对陆军首次组织军职指挥员进行考核一事评论称:这次考核说明我国军改强调的“实战化训练”已从沙场延伸至指挥部。

据报道,这200多名将军考生将围绕想定作业、基础理论、影像判读课目进行等级考评;其中,基础理论、基本技能、指挥能力、体能等4个方面的能力素质测试为重点考核对象。值得一提的是,此次时长8个小时的考核,每位考生必须独立手工完成作业;长时间、高作业量,对每名指挥员的脑力与体力都是一次考验。

相较于去年考题的精专,今年考试的内容则趋于广泛、全面。今年的考评,受考人员不但要接受指挥能力考核,同时也要接受基础理论、基本技能、体能等方面的测试,是一次针对个人综合指挥能力、素质的评比。另外,除了考评内容更多,受考人员的范围也更宽泛。据悉,陆军机关、院校、试验训练基地、战区陆军、新疆军区、西藏军区等单位的军职指挥员同步展开考核。这就要求高级干部不论处在哪个岗位、分管哪方面工作,首先是指挥员、战斗员,要真钻打仗、真练指挥。

不论考试范围是专还是宽,考核的目标无非是立起练兵先练官、练官先练将的鲜明导向与提升高级指挥员带兵打胜仗的本领。但是,练将与练兵不同之处在于,士兵的训练,强度可控、见效明显;而将领的训练与考核很容流于形式。为了避免将领考核流于形式,考核方也绞尽脑汁。

考核方抓住一线部队领导,集团军军长、指挥队伍最在意自己在队伍面前威信的心理,决定在指挥队伍考核过程中,将整个考试过程的全部直播给所有指挥官兵看。要知道,将领没有威信就难以服众,难以服众何谈带兵打仗?通过这种方式,给考核的领导者压力与动力,便能督促与激励各指挥官能以身作则。

另外,由于今年的考评、考核成绩,将被纳入档案,成为升职晋级、评功评奖以及作为今后考察使用干部的重要依据;所以,各位将军考生自然更加重视此次考核。毕竟,事关自己的前程与抱负,相信没有人会拿自己前途开玩笑;因此,在这些重压之下,考试才不会流于形式,考核才更有意义。

为了保障考核的公平、公正,两次考核都有专门的“监考”团队。在今年的考评中,国防大学的专家教授与陆军纪委组成了监察小组,对考评全程实施督查,确保考核真实可靠。

小编认为:“兵熊熊一个,将熊熊一窝。”,只有指挥官有过硬的本领,才能服众,才能带领部队打胜仗,才更能体现中国军人的风貌。陆军将军们的考核,是中国强军路上必不可少的环节;也是中国军队在实战中能打胜仗的重要条件。